Sistem Pembelajaran, Penetapan Norma – Sesi Pelatihan Karyawan Tahunan Xiye 2024 Berhasil Dilaksanakan

Seiring dengan perkembangan dan pertumbuhan bisnis Xiye serta peningkatan berkelanjutan manajemen internal, untuk memungkinkan karyawan Xiye lebih memahami sistem manajemen karyawan perusahaan dan menstandarisasi alur kerja harian karyawan, pada tanggal 23 Januari, perusahaan melaksanakan pelatihan dan pembelajaran pembaruan sistem Buku Pedoman Karyawan di ruang konferensi. Pelatihan ini terutama menginterpretasikan dan mempelajari isi sistem yang telah diperbarui, seperti sistem budaya perusahaan, sistem kode etik, sistem ketenagakerjaan, sistem manajemen kehadiran, sistem penghargaan dan hukuman, sistem administrasi harian, dan bagian-bagian lain dari sistem tersebut.

Pelatihan ini diprakarsai oleh Departemen Sumber Daya Manusia, dan seluruh pertemuan dipandu oleh Manajer Gao dari Departemen Sumber Daya Manusia, yang mengatakan, “Pelatihan sistem perusahaan merupakan dukungan kuat untuk peningkatan staf dan inisiatif penting untuk pengembangan perusahaan. Hanya dengan memungkinkan karyawan untuk sepenuhnya memahami dan menerapkan sistem perusahaan secara ketat, sistem perusahaan dapat dikembangkan dengan lebih baik.” Hal ini akan meningkatkan efisiensi manajemen internal dan meningkatkan rasa tanggung jawab karyawan, sehingga meningkatkan efisiensi operasional perusahaan secara keseluruhan.

Mempelajari “Buku Pegangan Karyawan” merupakan salah satu cara penting untuk meningkatkan identitas budaya perusahaan di kalangan staf. Pelatihan ini didasarkan pada situasi perkembangan perusahaan saat ini dan dirancang khusus untuk meningkatkan kualitas staf secara keseluruhan, produktivitas, dan tingkat layanan, membangun citra baik perusahaan, meningkatkan profitabilitas perusahaan, stabilitas karier internal, mendorong komunikasi dua arah antara lapisan manajemen dan lapisan staf untuk meningkatkan daya tarik dan kekompakan karyawan, serta mencapai pengembangan ganda organisasi dan individu.

Melalui pelatihan ini, perusahaan bertujuan untuk memberikan pemahaman yang lebih mendalam kepada karyawan tentang kebijakan perusahaan, lebih merangsang antusiasme belajar mereka, meningkatkan rasa tanggung jawab mereka, membantu mereka memainkan peran mereka dengan lebih baik dalam pekerjaan di masa depan, dan menyuntikkan lebih banyak vitalitas dan motivasi ke dalam pengembangan jangka panjang Xiye.