Pada bulan Agustus, Xiye menyambut karyawan baru untuk memulai babak baru di tempat kerja. Agar setiap orang dapat berintegrasi lebih cepat ke dalam keluarga besar kami, menguasai keterampilan kerja, dan memahami budaya perusahaan, perusahaan secara khusus merencanakan pelatihan pengenalan karyawan baru yang dipersiapkan dengan baik. Ini bukan hanya transfer pengetahuan, tetapi juga upacara peluncuran mimpi dan masa depan!
Tahap pertama pelatihan adalah perkenalan diri para karyawan baru. Di panggung tanpa batas ini, setiap wajah baru dengan berani tampil dan berbagi kisah, impian, dan harapan mereka untuk masa depan dengan kata-kata yang paling tulus. Tawa dan tepuk tangan berpadu, kami menyaksikan pertemuan pertama satu sama lain dan menanam benih persahabatan.
Bapak Dai, ketua dewan direksi Xiye, juga meluangkan waktunya untuk menghadiri kegiatan pelatihan pengenalan karyawan baru ini, yang bukan hanya merupakan dorongan bagi setiap anggota baru, tetapi juga harapan yang mendalam untuk masa depan kita bersama. Ketua dewan direksi pertama-tama menyambut karyawan baru dan berbicara tentang sejarah perkembangan, warisan karier, dan misi Xiye, tidak hanya berbagi sejarah perkembangan dan visi masa depan Xiye, tetapi juga menaruh harapan besar pada setiap anggota baru dan mendorong mereka untuk mengeksplorasi dan berinovasi di platform Xiye yang luas.
Sun Le, direktur kantor, memulai dari budaya perusahaan, struktur organisasi, dan alur kerja kantor, berbagi cara berkomunikasi dan berkolaborasi secara efisien di dalam perusahaan, dan mengajarkan kepada semua orang cara menjaga efisiensi dan keharmonisan yang tinggi dalam pekerjaan sehari-hari, sehingga setiap anggota baru dapat dengan cepat menemukan rasa memiliki dan menjadi bagian yang tak tergantikan dari tim. Lei Xiaobin, manajer keuangan, memulai dari pengetahuan dasar tentang keuangan, memperkenalkan penggantian biaya keuangan perusahaan, pengajuan pengeluaran, dan proses terkait lainnya, serta membantu semua orang untuk membangun konsep manajemen keuangan yang benar. Terlebih lagi, ia juga menggabungkan dengan sejarah pengembangan karier pribadinya, berbagi wawasan berharga tentang perencanaan tempat kerja, membimbing rekan-rekan baru bagaimana meningkatkan karier mereka, dan mewujudkan situasi saling menguntungkan antara nilai pribadi dan pengembangan perusahaan.
Para karyawan baru yang mengikuti pelatihan mengatakan bahwa pelatihan tersebut tidak hanya memperdalam pengetahuan mereka tentang struktur internal dan budaya perusahaan, tetapi juga membuat perencanaan karier mereka lebih jelas dan penuh harapan untuk pekerjaan mereka di masa depan. Xiye juga akan mengoptimalkan konten dan bentuk pelatihan sesuai dengan kinerja dan umpan balik karyawan baru dalam pelatihan, sehingga dapat memberdayakan karyawan baru dalam semua aspek dan mempercepat pertumbuhan mereka.
Waktu posting: 22 Agustus 2024