Pada bulan Agustus, Xiye menyambut karyawan baru untuk memulai babak baru di tempat kerja. Agar setiap orang dapat berintegrasi ke dalam keluarga besar kami dengan lebih cepat, menguasai keterampilan kerja, dan memahami budaya perusahaan, perusahaan secara khusus merencanakan pelatihan pengenalan karyawan baru yang telah dipersiapkan dengan baik. Ini bukan sekedar transfer ilmu, tapi juga upacara pencanangan impian dan masa depan!
Tahap pertama pelatihan adalah pengenalan diri karyawan baru. Di panggung tanpa batas ini, setiap wajah baru dengan berani tampil menonjol dan berbagi kisah, impian, dan harapan mereka untuk masa depan dengan kata-kata yang paling tulus. Gelak tawa dan tepuk tangan saling bertautan, kami saling menyaksikan pertemuan pertama dan menanam benih persahabatan.
Mr Dai, ketua dewan direksi Xiye, juga mengkoordinasikan waktunya untuk menghadiri kegiatan pelatihan induksi karyawan baru ini, yang tidak hanya menjadi penyemangat bagi setiap anggota baru, tetapi juga harapan mendalam untuk masa depan kita bersama. Ketua dewan pertama kali menyambut karyawan baru dan berbicara tentang sejarah perkembangan, warisan karir dan misi Xiye, tidak hanya berbagi sejarah perkembangan dan visi masa depan Xiyue, tetapi juga menaruh harapan besar pada setiap anggota baru dan mendorong mereka untuk bereksplorasi. dan berinovasi pada platform luas Xiye.
Sun Le, direktur kantor, memulai dari budaya perusahaan, struktur organisasi, dan alur kantor, berbagi cara berkomunikasi dan berkolaborasi secara efisien dalam perusahaan, dan mengajari semua orang cara menjaga efisiensi dan keselarasan tinggi dalam pekerjaan sehari-hari, sehingga setiap anggota baru dapat dengan cepat menemukan rasa memiliki dan menjadi bagian tak terpisahkan dari tim. Lei Xiaobin, manajer keuangan, memulai dari pengetahuan dasar keuangan, memperkenalkan penggantian keuangan perusahaan, penerapan biaya, dan proses terkait lainnya, dan membantu semua orang untuk menetapkan konsep manajemen keuangan yang benar. Terlebih lagi, ia juga menggabungkan riwayat pengembangan karier pribadinya, berbagi wawasan berharga tentang perencanaan tempat kerja, membimbing kolega baru bagaimana meningkatkan karier mereka, dan menyadari situasi saling menguntungkan dalam nilai pribadi dan pengembangan usaha.
Para karyawan baru yang mengikuti pelatihan tersebut mengatakan bahwa pelatihan tersebut tidak hanya memperdalam pengetahuan mereka mengenai struktur internal dan budaya perusahaan, tetapi juga membuat perencanaan karir mereka menjadi lebih jelas dan penuh harapan dalam pekerjaannya di masa depan. Xiye juga akan mengoptimalkan isi dan bentuk pelatihan sesuai dengan kinerja dan feedback karyawan baru dalam pelatihan tersebut, sehingga dapat memberdayakan karyawan baru di segala aspek dan mempercepat pertumbuhannya.
Waktu posting: 22 Agustus-2024